人事管理软件哪个好用?看看下面这个排行榜

发布时间:

  目前使用人事管理软件的企业越来越多,但是哪些软件好,哪些软件差,恐怕要上过几回当才能心中有数,作为一名搬了10年人事砖的老年HR,前后加起来接触过有七八款人事管理软件,说一说我的使用心得。

  如果说国外制造业领域最好的人事管理软件是SAP的话,国内最好的应该要数汇通科技了,评选原因基于以下几点:1.针对制造型企业需求进行优化,大量的制造业实施经验;2.高层、HR、一线员工操作权限清晰,全员调动参与使用;3.通过大数据分析建立人力资源模型,提供企业决策支持;4.公司历史悠久,产品历经多次升级迭代,经过市场考验

  每月自动生成电子工资条,一键快速上传;微信、短信发送工资条,员工在线反馈、确认,省时省力省心,终于不用再一个个找同事签名核对了!独创的人事日历,每日工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项;员工生日、入职周年等重要节日均有邮件、微信提醒,重要事项一个不落。支持社保参保方案自定义,支持一键导出参保明细,随时都可以核对缴费比例,不用再算得人发慌。

  i人事属于SaaS软件,按照租赁的方式为客户提供服务,差不多一年费用仅为大型软件的十分之一,可根据公司需求定制化,并且享受不断的免费迭代。若公司人数少于50人,可以免费使用,这点还不错。

  从名称也能获知,这是一款专门做招聘的软件,功能做的很细,很有深度,打通了整个招聘工作流。从简历获取筛选、对接招聘网站、候选人面试安排、发放Offer等招聘实操工作,到招聘团队分工、数据报表生成等招聘管理工作,皆有覆盖。

  连锁零售业的分支机构(门店)多,地域分布也比较散,导致沟通不畅、内部流程整合困难,无法在线获取可靠信息。业务流程需要大量的纸上工作, 数据输入重复而且容易出错,出现人为失误。因此连锁行业有其自身的需求点,强调的是不同门店之间的协同管理,这是友慧软件一直以来的强项

  灵活性很强,而且操作起来很简单。系统分好几个版块,大致有考勤、排班、薪资计算、人事管理这几个,几个版块的数据都是无缝对接的,比如考勤和排班是互通的,挂牌之全篇(最完整篇)。而考勤数据又能直接对接每月的薪资计算版块,不用HR费心费力一个个去计算核对,特别省事。

  深圳市前海欢雀科技有限公司脱胎于知名人力资源服务机构:广东沃德人力资源咨询有限公司,专注为企业级客户提供互联网人力资源服务。公司于2015年6月30日成立。

  功能与服务:人事管理/架构审批/考勤管理/薪酬绩效/福利管理/人力数据,功能的划分归类还是比较清晰的,福利商城无疑是一大特色,目前同类软件有此模块的不多。背后打造的理念稍微小了一点。